Mulheres poderão se alistar no serviço militar aos 18 anos

Mulheres que queiram se alistar no serviço militar poderão fazê-lo voluntariamente a partir dos 18 anos de idade. Decreto publicado nesta quarta-feira (28) no Diário Oficial da União autoriza o recrutamento, a partir do próximo ano, quando deverão ser estabelecidos os municípios onde haverá o alistamento feminino pelo plano geral de convocação.

De acordo com as diretrizes estabelecidas, a apresentação voluntária de mulheres poderá ser feita no período de janeiro a junho do ano em que elas alcançam a maioridade. Antes, só podiam ingressar nas Forças Armadas as profissionais admitidas nos cursos de formação de suboficiais e de oficiais.

Com a mudança, após o alistamento voluntário, elas passarão ainda pelas etapas de seleção, que incluem a inspeção de saúde e a incorporação, que começa com um ato oficial e termina com a conclusão de um curso de instrução para o exercício das funções gerais básicas.

A desistência do processo é admitida até o ato de incorporação. Após essa etapa, o serviço militar passa a ser de cumprimento obrigatório e a militar fica sujeita aos deveres e penalidades previstos na legislação, como aplicação de multas e retenção do certificado de serviço militar.

As selecionadas serão incorporadas de acordo com as necessidades das Forças Armadas e o período de serviço militar inicial, com duração de 12 meses, pode ser prorrogado de acordo com critérios definidos pelas Forças Armadas.

Assim como os homens convocados ou voluntários que se alistam, as mulheres não terão estabilidade no serviço militar e passarão a compor a reserva não remunerada das Forças Armadas após serem desligadas do serviço.

Por Fabíola Sinimbú – Repórter da Agência Brasil – Brasília

Programa Federal distribui absorventes gratuitos em Ribeirão Preto

Desde o último dia 17, o Ministério da Saúde está promovendo a distribuição gratuita de absorventes em Ribeirão Preto, por meio do programa Farmácia Popular. O benefício, integrante do Programa de Proteção e Promoção da Saúde e Dignidade Menstrual, está disponível em 83 farmácias cadastradas na cidade.

As beneficiárias incluem mulheres entre 10 e 49 anos inscritas no Cadastro Único (CadÚnico) com renda familiar mensal de R$ 218 por pessoa, pessoas em situação de rua (sem limite de renda) e vulnerabilidade extrema, estudantes de baixa renda da rede pública cadastradas no CadÚnico com renda familiar mensal de até meio salário mínimo por pessoa (R$ 706), e pessoas recolhidas no sistema penal.

Para retirar os absorventes, é necessário obter um documento de autorização, solicitado por meio do Meu SUS Digital, acessível via site ou aplicativo. Após entrar no Programa de Dignidade Menstrual e clicar em “Emitir Autorização”, o documento terá validade de 180 dias. Menores de 16 anos podem requisitar a aquisição por meio de seu responsável legal.

É crucial ressaltar que as beneficiárias devem apresentar um documento oficial com foto contendo o número do CPF ou um documento de identidade que inclua o número do CPF.

Para acessar os endereços das farmácias participantes, clique aqui.

Caso haja dificuldades no acesso ao Meu SUS Digital ou na emissão da autorização, a orientação é procurar a Unidade Básica de Saúde (UBS) mais próxima. Pessoas em situação de rua podem dirigir-se aos Centros de Referência da Assistência Social (CRAS e CREAS), Centros POP e centros de acolhimento. Outras informações podem ser obtidas através do Disque Saúde 136.

Expectativa de vida no Brasil cai pós-pandemia

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou hoje, 29, a Tábua de Mortalidade 2022, oferecendo insights sobre a expectativa de vida no Brasil e seu impacto no cálculo das aposentadorias do Regime Geral de Previdência Social.

Em 2022, a expectativa média de vida ao nascer era de 75,5 anos, representando uma diminuição em relação aos anos anteriores. Para homens, a média era de 72,0 anos, enquanto para mulheres, era de 79,0 anos. Essa queda, de 76,2 anos em 2019 para 72,8 anos em 2021, é atribuída ao aumento das mortes relacionadas à pandemia de COVID-19.

A taxa de mortalidade infantil, que mede a probabilidade de um recém-nascido não completar o primeiro ano de vida, foi de 12,9 por mil nascimentos em 2022, com diferenças entre gêneros (13,9 para homens e 11,7 para mulheres).

A Tábua de Mortalidade também revela que, aos 60 anos, a expectativa de vida em 2022 era de 21,9 anos para o total da população. Para homens, era de 20,0 anos, enquanto para mulheres, alcançava 23,5 anos.

A análise histórica da expectativa de vida desde 1940 mostra um aumento significativo, passando de 45,5 anos naquele ano para os atuais 75,5 anos. O diferencial entre os sexos, que era de 5,4 anos em 1940, diminuiu para 7,0 anos em 2022.

O aumento nos óbitos ao longo da última década, com uma aceleração notável em 2020 e 2021 devido à pandemia, resultou em um cenário desafiador. Em 2022, apesar de uma redução nos óbitos em comparação com os anos anteriores, o país ainda enfrenta níveis elevados de mortalidade.

A queda na expectativa de vida é um fenômeno temporário, influenciado principalmente pela crise sanitária, mas as projeções futuras indicam um possível aumento na expectativa de vida. Prevê-se que, nos próximos anos, ocorrerá um aumento nos óbitos relacionados ao envelhecimento da população, mas também uma redução nos óbitos entre os idosos devido ao arrefecimento da pandemia de COVID-19.

De olho neles; Delegacias da Mulher vão ter acesso a monitoramento de agressores

O Governo de São Paulo deu um passo pioneiro no combate à violência doméstica, estendendo o monitoramento por tornozeleira eletrônica aos infratores liberados em audiências de custódia em casos de violência familiar. O projeto, que teve início na capital paulista no último dia 11, faz parte dos esforços para proteger as vítimas desse tipo de crime.

Durante o lançamento da Frente Parlamentar para fortalecimento e valorização das Delegacias de Defesa da Mulher (DDMs), o secretário da Segurança Pública, Guilherme Derrite, ressaltou o compromisso do governo com a proteção das mulheres. As DDMs terão acesso total ao sistema de monitoramento, que é coordenado pelo Centro Integrado de Comando e Controle (CICC).

O projeto, regulamentado por meio de resolução, já resultou na colocação de tornozeleiras em 11 infratores em apenas uma semana. A ação é fruto da colaboração entre a Secretaria da Segurança Pública (SSP) e o Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP), e tem como objetivo garantir a segurança das vítimas, cumprindo as determinações judiciais e proporcionando maior controle sobre os agressores.

Além disso, a SSP planeja expandir o funcionamento das DDMs para todos os municípios-sede de Deinter, garantindo unidades dedicadas ao atendimento de casos de violência doméstica funcionando ininterruptamente até dezembro de 2024. A iniciativa visa fortalecer a proteção das mulheres e agilizar o atendimento às vítimas. A partir de abril do próximo ano, as 77 unidades do estado também oferecerão atendimento por videoconferência, ampliando a acessibilidade aos serviços de proteção às mulheres em situação de risco.

Diferença salarial no Brasil entre homens e mulheres continua a aumentar

O relatório People at Work 2023, produzido pelo ADP Research Institute, revela uma preocupante disparidade salarial entre gêneros que continua a crescer. O estudo, que entrevistou mais de 32 mil trabalhadores em 17 países, aponta que as mulheres estão enfrentando dificuldades em acompanhar os aumentos salariais recebidos pelos homens. No Brasil, por exemplo, os homens relatam ter obtido aumentos salariais de 6,9% em 2022, enquanto as mulheres receberam um aumento médio de 6,6%. A discrepância se reflete na média global, onde os aumentos salariais para homens atingiram 6,7%, enquanto as mulheres receberam apenas 6%. As projeções para o próximo ano também são desfavoráveis, com homens prevendo aumentos salariais de 8,5%, enquanto as mulheres esperam, em média, apenas 8%.

Além das diferenças salariais de gênero, a pesquisa também abordou questões relacionadas à idade. Tanto trabalhadores mais jovens quanto mais velhos expressaram preocupações sobre suas perspectivas de aumento salarial e recebimento de bônus. Por exemplo, apenas metade dos trabalhadores da Geração Z (18 a 24 anos) e daqueles com 55 anos ou mais acreditam que receberão um aumento salarial em suas atuais empresas nos próximos 12 meses. Isso contrasta com aproximadamente dois terços dos trabalhadores em outras faixas etárias que antecipam um aumento salarial. Essas preocupações com aumento salarial também se estendem ao recebimento de bônus, com uma proporção significativamente menor de trabalhadores mais jovens e mais velhos acreditando que são elegíveis para esse benefício em comparação com seus colegas de outras faixas etárias.

O estudo destaca não apenas as disparidades salariais, mas também a percepção dos trabalhadores sobre suas perspectivas no mundo do trabalho. Para mais informações detalhadas sobre a pesquisa, você pode acessar o link. Esses resultados chamam a atenção para a necessidade contínua de promover igualdade de gênero e garantir oportunidades justas de avanço profissional para todas as faixas etárias.

Informações de RPMA Comunicações

Antony é acusado por mais duas mulheres por agressão

Duas mulheres acusaram o jogador Antony, atacante do Manchester United, de agressão. Os supostos incidentes ocorreram em maio de 2022, em São Paulo, e em outubro do mesmo ano, na cidade de Manchester, Inglaterra.

As autoridades policiais de São Paulo e Manchester estão investigando o jogador após denúncias de sua ex-namorada, a DJ Gabriela Cavallin, alegando agressões e ameaças entre 2022 e 2023. A divulgação de imagens das lesões e mensagens supostamente enviadas por Antony levou o técnico Fernando Diniz a excluir o jogador da Seleção, que está competindo pelas eliminatórias da Copa de 2026 contra a Bolívia nesta sexta-feira, 8. Antony nega todas as acusações.

Uma das novas acusações é da bancária Ingrid Lana, de 33 anos, que afirma ter sido agredida pelo atleta em outubro do ano anterior, após recusar uma relação com ele durante uma viagem à Inglaterra, a convite do jogador para tratar de negócios. A outra acusação, anterior, remonta a maio de 2022, quando a estudante de direito Rayssa de Freitas registrou um boletim de ocorrência alegando ter sido agredida por Antony e pela ex-esposa do jogador Dudu, Mallu Ohana, após um desentendimento em São Paulo. A Secretaria de Segurança Pública informou que o segundo caso foi relatado à polícia civil e encaminhado ao Ministério Público e à Justiça em julho de 2022, sem detalhar se houve acusações formais.

Jenni Hermoso oficializa denuncia contra Luis Rubiales por agressão sexual

A atleta Jenni Hermoso, integrante da seleção espanhola de futebol, formalizou uma denúncia contra o presidente da Federação Espanhola de Futebol, Luis Rubiales, por alegação de agressão de natureza sexual nesta terça-feira, 5.

Segundo informações do periódico “El Diário”, Hermoso compareceu pessoalmente à sede da Promotoria Geral do Estado para prestar seu depoimento em relação ao incidente de um beijo não consensual durante as celebrações do título da Copa do Mundo Feminina.

A Promotoria iniciou uma investigação contra Rubiales em 28 de agosto. A denúncia de Hermoso foi apresentada dentro do prazo de 15 dias estipulado para tal. Embora pudesse ter optado por um depoimento escrito, ela optou por depor pessoalmente.

Rubiales foi afastado de suas funções pela FIFA e, na semana passada, a Federação Espanhola, sob liderança temporária, anunciou a demissão do treinador da seleção, Jorge Vilda, que era um apoiador de Rubiales.

Hermoso já havia se pronunciado anteriormente sobre o incidente, enfatizando que o beijo não foi consensual e refutando as declarações de Rubiales.

“É importante esclarecer que em nenhum momento eu consenti com o beijo dado por ele, e em momento algum tentei levantar o presidente. Não aceito que minha palavra seja colocada em dúvida, muito menos que falsas declarações atribuídas a mim sejam inventadas”, afirmou Hermoso.

45% das mulheres mostram algum tipo de transtorno mental, indica pesquisa

O relatório “Esgotadas: empobrecimento, sobrecarga de cuidado e sofrimento psíquico das mulheres”, produzido pela ONG Think Olga, aponta que 45% das mulheres no Brasil foram diagnosticadas com ansiedade, depressão ou outros transtornos mentais após a pandemia de covid-19. A ansiedade afeta seis em cada dez mulheres. A pesquisa envolveu 1.078 mulheres, entre 18 e 65 anos, em todos os estados do país, durante maio de 2023. A margem de erro é de 3 pontos percentuais e o intervalo de confiança é de 95%.

Maíra Liguori, da Think Olga, afirmou que o relatório não surpreende pois reflete problemas já conhecidos, com as mulheres sobrecarregadas e cansadas. A maioria relata pouco acesso a cuidados específicos para os transtornos mentais e recorre a atividades físicas e religião para lidar com isso. Problemas financeiros e a dupla jornada são pressões significativas.

A pesquisa aborda o sofrimento feminino, desde sobrecarga de trabalho e insegurança financeira até cansaço mental e físico resultante da economia do cuidado, que inclui tarefas domésticas e de sustento da vida.

Finanças e equilíbrio entre vida e trabalho recebem baixas notas de satisfação. A vida financeira teve 1.4 e o equilíbrio entre áreas da vida teve 2.2. Ainda de acordo com a pesquisa, 48% das entrevistadas enfrentam apertos financeiros e 32% estão insatisfeitas com sua remuneração. Entre as classes D e E, 59% estão insatisfeitas com a situação financeira, e entre as pretas e pardas, essa insatisfação atinge 54%.

Em 38% dos lares, as mulheres são as principais provedoras, muitas vezes negras, da classe D e E, e acima de 55 anos. Apenas 11% das entrevistadas não contribuem financeiramente para suas famílias.

Em 2022, mulheres gastaram 21,4 horas semanais em tarefas domésticas e de cuidado, comparado com 11 horas dos homens. O relatório mostra que sobrecarga doméstica e excesso de trabalho foram a segunda maior causa de insatisfação, após preocupações financeiras.

A sobrecarga de cuidado é particularmente sentida pelas mulheres de 36 a 55 anos (57% cuidam de alguém) e pretas/pardas (50% cuidam de alguém).

86% das mulheres sentem uma carga pesada de responsabilidades, sendo maior entre mães solos e cuidadoras. A sobrecarga também é agravada por restrições financeiras, impactando a saúde mental.

26% das entrevistadas jovens afirmaram que os padrões de beleza prejudicam a saúde mental e 16% citaram medo de violência.

91% destacaram a importância da saúde emocional e 76% buscam prestar mais atenção à saúde mental, especialmente após a pandemia. Apenas 11% não cuidam da saúde emocional.

Nana Lima, co-diretora da Think Olga, enfatizou a necessidade de entender o impacto do cuidado e combater o tabu de discussões sobre saúde mental. Ações privadas, civis e públicas são cruciais para o futuro das mulheres.

Edição: Valéria Aguiar/Agência Brasil

PROGRAMA EMPREENDER, DA ACIRP, OFERECE TREINAMENTO DE VENDAS PARA MULHERES

O Programa Empreender, da Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto (Acirp), promove na próxima segunda-feira (28/08) um treinamento de vendas direcionado exclusivamente para empreendedoras e empresárias.  

A palestra “Para vender bem, é preciso antes atender bem” é uma iniciativa do Conselho da Mulher Empreendedora e da Cultura (CMEC) e será realizado na sede central da entidade (Rua Visconde de Inhaúma, 489 – Auditório do 3º andar) das 9h às 10h45. A entrada solidária é 1kg de alimento não perecível. 

A programação tem início com um café de boas-vindas e se encerra com um momento de networking após a palestra, cujo conteúdo vai pontuar ferramentas para o atendimento de alta performance e fidelização do cliente.  

A palestrante é Jeanne Pimentel, professora de gestão de vendas e atendimento ao cliente, com 20 anos de experiência na área e especialização em Neuromarketing e Biologia do Comportamento do Consumidor. 

 As inscrições podem ser feitas pelo site da Acirp. Mais nformações pelo WhatsApp (16) 99384-6457.  

SERVIÇO  

Palestra: Para vender bem, é preciso antes atender bem 
Quando: 28/8 (segunda-feira), 9h às 10h45 
Onde: Acirp Centro – Ribeirão Preto 
          (Rua Visconde de Inhaúma, 489 – Auditório do 3º andar) 
Entrada: 1 kg de alimento não-perecível 
Inscrição: acirp.com.br  
Informação: (16) 99384-6457