Emprego formal cresce em Ribeirão Preto

Em setembro, Ribeirão Preto registrou um aumento de 1.128 empregos com carteira assinada, totalizando 12.617 admissões e 11.489 demissões, marcando o terceiro mês consecutivo de resultados positivos. No entanto, esse número representa uma queda em relação ao saldo de 1.156 vagas abertas em agosto.

No acumulado de 2024, a cidade já soma 7.529 novas carteiras assinadas, um crescimento de 16,67% em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 6.453. Nos últimos 12 meses, o saldo totalizou 7.114 novos postos, um aumento de 11,17% em relação aos 6.399 do período anterior.

Quatro dos cinco principais setores econômicos da cidade tiveram saldo positivo em setembro. O comércio gerou 308 novos postos, enquanto o setor de serviços adicionou 596. A construção civil, por sua vez, registrou um déficit de 188 vagas. A indústria teve um pequeno superávit de 36 empregos.

Em termos de resultados acumulados, o comércio e serviços mostraram sólidos desempenhos. O comércio contratou 32.887 funcionários nos primeiros nove meses, enquanto os serviços admitiram 65.070. Ambos os setores refletem a recuperação do mercado de trabalho na região.

Por outro lado, a agropecuária não apresentou mudanças, com um saldo zerado em setembro. Apesar disso, o setor manteve um superávit de 112 vagas no acumulado do ano.

Ribeirão Preto encerrou 2023 com o 35º melhor saldo de emprego formal no país e o sexto melhor do estado de São Paulo, evidenciando sua importância econômica na região.

Taxa de desemprego em julho é a menor desde dezembro de 2014

A taxa de desemprego do Brasil em julho de 2024 caiu para 6,8%, a menor desde dezembro de 2014, quando foi registrada uma taxa de 6,6%. Este é o menor índice para um trimestre encerrado em julho desde o início da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, conforme divulgado nesta sexta-feira (30) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

A redução da taxa de desemprego foi impulsionada tanto pela diminuição da população desocupada, quanto pelo aumento da população ocupada. O número de pessoas desocupadas caiu 9,5% em relação ao trimestre anterior e 12,8% em comparação com o mesmo período do ano passado, totalizando 7,4 milhões, o menor número para o período na série histórica.

O total de pessoas empregadas atingiu 102 milhões, o maior valor registrado para o período. Houve um aumento de 1,2% em relação ao trimestre anterior e de 2,7% no ano. O nível de ocupação, que representa a proporção de pessoas trabalhando em relação à população em idade ativa, subiu para 57,9%.

Parte do crescimento dos postos de trabalho foi no setor informal, que chegou a 39,45 milhões de trabalhadores, o segundo maior número da série histórica. A informalidade cresceu 1,1% em relação ao trimestre anterior e 1,3% no ano, embora a participação da informalidade no crescimento total da ocupação tenha sido menor em comparação com trimestres anteriores.

A qualidade do mercado de trabalho também melhorou, com os empregos formais representando a maior parte dos novos postos de trabalho. Empregos com carteira assinada e trabalhadores independentes com CNPJ contribuíram significativamente para a melhoria das condições de trabalho. A renda média real dos trabalhadores aumentou 4,8% no ano, alcançando R$ 3.206, e a massa de rendimento real habitual cresceu 7,9% no ano, atingindo R$ 322,4 bilhões.

A população subutilizada, que inclui desocupados e aqueles que poderiam trabalhar mais, caiu para 18,7 milhões, o menor número desde dezembro de 2015. A população desalentada, composta por pessoas que querem trabalhar mas não buscam emprego, também caiu para 3,2 milhões, o menor número desde junho de 2016.

informações: Agência Brasil

Inscrições abertas para seleção no Hemocentro de Ribeirão Preto; Veja como se candidatar

O Hemocentro de Ribeirão Preto iniciou nesta segunda-feira (8) as inscrições para seu processo seletivo, visando a contratação de zelador e formação de cadastro reserva para motorista.

Os salários oferecidos variam de R$ 1,6 mil a R$ 2,2 mil, acompanhados de benefícios como vale-alimentação no valor de R$ 1 mil mensais. Os contratados serão regidos pela CLT, com carga horária de 40 horas semanais.

COMO PARTICIPAR?

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente online pelo site da instituição (link) até às 23h desta quarta-feira (10). É necessário o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 15.

VAGAS DISPONÍVEIS

EDITAL 18/2024 – CR Motorista

Para concorrer à vaga de motorista, é requisitado o ensino fundamental completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D e ausência de pontos na carteira. Além disso, é necessário possuir certificação em transporte coletivo de passageiros e Movimentação Operacional de Produtos Perigosos (MOPP).

EDITAL 19/2024 – Zelador

Os interessados na função de zelador devem ter concluído o ensino fundamental e possuir curso de zeladoria ou equivalente (vigilante, porteiro, atendente de portaria, recepcionista, etc.), com carga horária mínima de 10 horas.

Os empregos que mais causam infelicidade, segundo Harvad

Um estudo recente conduzido pela Universidade Harvard trouxe à tona as profissões que mais causam infelicidade entre os trabalhadores. Realizado em 2017, o estudo revelou que mais de 40% das pessoas se sentem insatisfeitas com seus empregos, destacando áreas como técnico de farmácia, engenheiro de projetos, professor e assistente administrativo como as mais afetadas.

Além das descobertas de Harvard, o filósofo sul-coreano Byung-Chul Han, em seu livro “Sociedade do Cansaço”, discute os impactos do ritmo exaustivo de trabalho na saúde mental. Han enfatiza a importância de equilibrar o ritmo biológico com a produtividade e questiona até que ponto as relações laborais contribuem para esses problemas.

“Se a saúde mental realmente se tornou uma prioridade para as corporações, seria importante refletir até que ponto as relações com o trabalho não estão na origem do problema”, afirmou o psiquiatra Jairo Bouer, em coluna publicada no portal UOL. “Assim, repensar as condições do emprego [como a carga horária], além das proteções e benefícios ao colaborador, poderiam ter um papel central na prevenção dos transtornos mentais.”

Abaixo está a lista das profissões identificadas pela pesquisa de Harvard como as mais propensas a causar insatisfação:

  • Técnico de farmácia
  • Engenheiro de projetos
  • Professor
  • Assistente administrativo
  • Caixa
  • Diretor-geral
  • Analista de dados
  • Representante de atendimento ao cliente
  • Vendedor de varejo
  • Gerente de contas de vendas
  • Entregador
  • Caminhoneiro
  • Guarda de segurança
  • Trabalhador noturno

Os principais motivos citados incluem falta de oportunidades de crescimento, salários baixos, tarefas repetitivas, jornadas longas, pressão constante, isolamento social e exposição a condições climáticas adversas, entre outros desafios enfrentados por esses profissionais no ambiente de trabalho.

Ribeirão Preto está com 68 vagas de emprego nesta segunda-feira, 1º de julho

O Centro de Apoio ao Trabalhador e Empreendedor de Ribeirão Preto (Caterp) está com 68 vagas de emprego nesta segunda-feira, 1º de julho. Entre as vagas disponíveis estão: assistente administrativo, bombeiro civil, garçom, vigilante, entre outras.

Os interessados devem comparecer ao Caterp, das 8h às 11h30 e das 13h às 16h, munidos da Carteira de Trabalho, RG, CPF, comprovante de endereço e currículo atualizado. O Caterp está localizado na avenida Francisco Junqueira, nº 2625, Jardim Macedo.

Vagas disponíveis em 1ºde julho:

VAGAESCOLARIDADEEXPERIÊNCIA EM CARTEIRA
AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA DE MERCADORIAFUNDAMENTAL INCOMPLETO6 MESES
AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA DE MERCADORIAFUNDAMENTAL COMPLETO6 MESES
AJUDANTE DE ELETRICISTAFUNDAMENTAL COMPLETO0
AJUDANTE DE MOTORISTA (DISPONIBILIDADE PARA VIAGEM)FUNDAMENTAL COMPLETO6 MESES
AJUDANTE DE SERRALHEIRO (CNH B)FUNDAMENTAL COMPLETO6 MESES
ANALISTA FINANCEIRO (INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS)SUPERIOR COMPLETO6 MESES
ASSISTENTE ADMINISTRATIVOMÉDIO COMPLETO6 MESES
ATENDENTE BALCONISTAFUNDAMENTAL INCOMPLETO0
ATENDENTE DE LANCHONETEMÉDIO INCOMPLETO0
AUXILIAR DE ALMOXARIFADOMÉDIO COMPLETO6 MESES
AUXILIAR DE COZINHAFUNDAMENTAL INCOMPLETO6 MESES
AUXILIAR DE ESCRITÓRIOMÉDIO COMPLETO6 MESES
AUXILIAR DE ESTOQUEMÉDIO COMPLETO0
AUXILIAR DE LIMPEZAFUNDAMENTAL COMPLETO0
AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO (PRODUÇÃO DE LAJES E BLOCOS DE CIMENTO)FUNDAMENTAL COMPLETO0
AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO (PRODUÇÃO DE PAINÉIS DE LED)FUNDAMENTAL INCOMPLETO0
AUXILIAR DE MECÂNICO DE AUTOSMÉDIO COMPLETO6 MESES
AUXILIAR DE VIDRACEIRO (TRABALHAR COM ESQUADRIAS DE ALUMÍNIO E PVC)MÉDIO COMPLETO0
AUXILIAR TÉCNICO NA MECÂNICA DE MÁQUINASMÉDIO COMPLETO6 MESES
BALCONISTAMÉDIO COMPLETO6 MESES
BOMBEIRO CIVILMÉDIO COMPLETO6 MESES
COLORISTAMÉDIO COMPLETO6 MESES
CONTROLADOR DE ACESSOMÉDIO COMPLETO0
COZINHEIRO GERALFUNDAMENTAL COMPLETO6 MESES
ELETRICISTAFUNDAMENTAL COMPLETO3 MESES
EMBALADOR A MÃO (OPORTUNIDADE P/ 1 EMPREGO)MÉDIO INCOMPLETO0
FISCAL DE LOJAMÉDIO COMPLETO6 MESES
FISCAL DE PISO (NOTURNO)MÉDIO COMPLETO0
GARÇOMMÉDIO COMPLETO6 MESES
INSPETOR DE QUALIDADE (CNHB / DISPONIBILIDADE PARA VIAGEMSUPERIOR COMPLETO6 MESES
INSTALADOR DE CORTINAS E PERSIANAS, PORTAS SANFONADAS E BOXE (DISP.P / VIAGEM)FUNDAMENTAL INCOMPLETO0
JARDINEIROFUNDAMENTAL COMPLETO6 MESES
LIMPADOR DE VIDROS (CNH A/B)FUNDAMENTAL COMPLETO0
MAITREMÉDIO COMPLETO6 MESES
MECÂNICOMÉDIO COMPLETO6 MESES
MECÂNICO (IMPRESCINDÍVEL CNH / DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO)MÉDIO COMPLETO6 MESES
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE ÔNIBUS (CNH B/D)FUNDAMENTAL INCOMPLETO6 MESES
MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO (CNH B / DISPONIBILIDADE P/ VIAGENS)FUNDAMENTAL COMPLETO6 MESES
MONTADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS (DISP. PARA VIAGEM/ DESEJÁVEL VEÍCULO PRÓPRIO)FUNDAMENTAL COMPLETO6 MESES
MOTORISTA DE CAMINHÃO (CNH D/EXPERIÊNCIA EM CAMINHÃO TRUCK / CURSO MOPP)MÉDIO COMPLETO6 MESES
MOTORISTA DE CAMINHÃO (CNH D / DISPONIBILIDADE PARA VIAGEM)FUNDAMENTAL INCOMPLETO6 MESES
MOTORISTA ENTREGADOR (CNH D/ CURSO MOPP/ DISPONIBILIDADE P/ VIAGEM)FUNDAMENTAL COMPLETO6 MESES
OPERADOR DE CAIXAMÉDIO COMPLETO6 MESES
OPERADOR DE EMPILHADEIRA (CNH B)MÉDIO INCOMPLETO6 MESES
OPERADOR DE VENDAS (LOJAS)MÉDIO COMPLETO6 MESES
PEDREIRO (VAGA TEMPORÁRIA 90 DIAS COM POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO)FUNDAMENTAL INCOMPLETO6 MESES
PORTEIROFUNDAMENTAL COMPLETO6 MESES
VENDEDOR DE SERVIÇOS (CNH A/B + VEÍCULO PRÓPRIO/ DISPONIBILIDADE PARA VIAGEM)FUNDAMENTAL COMPLETO6 MESES
VENDEDOR INTERNOMÉDIO COMPLETO6 MESES
VENDEDOR PORTA A PORTAFUNDAMENTAL INCOMPLETO0
VIDRACEIRO (TRABALHAR COM ESQUADRIAS DE ALUMÍNIO E PVC)MÉDIO COMPLETO0
VIGILANTEMÉDIO COMPLETO0

Brasil registra mais de 306 mil empregos formais em fevereiro

O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) divulgou os dados referentes ao mês de fevereiro, revelando um saldo positivo de 306.111 empregos com carteira assinada no Brasil. Esse resultado é fruto de 2.249.070 admissões e 1.942.959 desligamentos.

Os principais setores da economia contribuíram para esse saldo positivo, com destaque para os serviços, que geraram 193.127 novos postos de trabalho, seguido pela indústria, com 54.448 postos, e construção, com 35.053 postos.

Ao analisar as unidades da Federação, 24 registraram saldo positivo de empregos, com São Paulo liderando com 101.163 postos, seguido por Minas Gerais, com 35.980, e Paraná, com 33.043 postos. Por outro lado, alguns estados apresentaram saldo negativo, como Alagoas, Maranhão e Paraíba.

O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, expressou satisfação com os números, destacando que superaram as expectativas do governo. Ele também ressaltou a importância da continuidade da redução da taxa básica de juros para estimular ainda mais o crescimento econômico e a geração de empregos.

*Com informações de Agência Brasil

Ribeirão Preto tem saldo positivo de empregos em janeiro de 2024

No novo boletim de Geração de Emprego do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) referente ao mês de janeiro de 2024, a Secretaria de Inovação e Desenvolvimento de Ribeirão Preto, através da divisão de Estudos Econômicos e Pesquisa, apresentou o panorama dos principais indicadores econômicos de geração de emprego do município, como saldo de contratações, a distribuição por setores e o total de pessoas empregadas.

A evolução do saldo de negativo de 2.448 para o saldo positivo de 904 pessoas empregadas, percentual de 0,37%, ou seja, Ribeirão Preto está dentro da média nacional e estadual, é um comportamento diferente comparado ao outros anos. Nesse mês, a maioria dos setores apresentou crescimento, exceto o comércio, mas é considerado um resultado típico para esse setor, devido as demissões das vagas temporárias de fim de ano.

A construção civil foi a que mais gerou empregos, contratou 644 pessoas. Seguida pela indústria, serviços e agropecuária.

A contratação de homens foi a maioria nesse mês, com total de 796 contra 108 mulheres contratadas. Em termos de escolaridade, a contratação de pessoas com nível médio continua sendo a que mais cresce, representa 43,9% das novas vagas, seguido pelo nível Fundamental que é de 33,7%. analfabetos apresentaram crescimento e superior incompleto teve fechamento de vagas.

Para a idade, permanece a preferência significativa do mercado por jovens, pessoas com até 24 anos correspondem a 65% do total, 588 pessoas contratadas. Já pessoas de 25 a 29 anos e acima de 65 anos apresentaram perda de vagas.

Resultado Caged Ribeirão Preto/janeiro de 2024

Admissões: 12.547

Demissões: 11.643

Saldo positivo: 904 empregos gerados com Carteira Assinada

Vagas distribuídas por setores da economia:

  • Construção Civil – 644 VAGAS
  • Indústria: 289
  • Serviços:  129
  • Agropecuária: 8

Comércio teve saldo negativo, ou seja, fechou 166 postos de trabalhos.

Como a inteligência artificial e conectividade podem moldar o mercado de trabalho

Um recente relatório do Fundo Monetário Internacional (FMI) trouxe à tona uma previsão preocupante: aproximadamente 40% dos empregos no Brasil estarão sob a influência das novas tecnologias de Inteligência Artificial (IA) nos próximos anos. Essa projeção serve como um alerta para a necessidade urgente de fortalecer a conectividade e desenvolver habilidades digitais em nosso país, conforme destacado pelo relatório.

À medida que a IA e outras tecnologias digitais continuam a transformar as dinâmicas de emprego, a conectividade se torna uma necessidade cada vez mais essencial. A expansão da conectividade, especialmente em regiões remotas e menos desenvolvidas, é crucial para garantir que todos os cidadãos possam se adaptar a essa nova realidade e se beneficiar das oportunidades que ela oferece.

Para enfrentar esses desafios, é essencial que políticas públicas sejam implementadas para destinar recursos à expansão da conectividade em todo o país, assegurando que a inclusão digital seja uma prioridade real. Somente com investimentos significativos em infraestrutura e desenvolvimento de habilidades digitais podemos garantir que todos estejam preparados para a era digital que se aproxima.

País fecha janeiro com saldo positivo de 180.395 empregos com carteira

O Brasil fechou janeiro com saldo positivo de 180.395 empregos com carteira assinada. O número é resultado de 2.067.817 admissões e 1.887.422 desligamentos.

O estoque total de trabalhadores celetistas apresentou crescimento de 0,39% em relação ao de dezembro de 2023, contabilizando 45.697.670 vínculos. O balanço é do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) divulgado hoje (15), em Brasília, pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, disse que o resultado de janeiro representa o dobro dos empregos gerados no mesmo mês em 2023, quando foram criados 90.177 postos de trabalhos.

“É um patamar importante de largada na economia desse ano. Vamos olhar fevereiro, mas creio que fevereiro também virá com números importantes; tenho certeza que será um bom ano para a economia e para os empregos e salários”, acentuou.

Das 180.395 novas vagas, os homens representaram 134.697 e as mulheres 45.720. A faixa etária com maior saldo foi de 18 a 24 anos com 89.523 postos de trabalho. O ensino médio completo apresentou saldo de 113.623 postos.

Entre fevereiro de 2023 e janeiro de 2024, o Novo Caged anotou saldo positivo de 1.564.257 empregos, decorrente de 23.422.419 admissões e de 21.858.162 desligamentos.

*Com informações de Agência Brasil

Anvisa abre concurso público com salários de R$ 16 mil

Na última segunda-feira (22), a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) lançou as inscrições para o concurso público que visa selecionar 50 Especialistas em Regulação e Vigilância Sanitária, oferecendo um salário inicial de R$ 16,4 mil.

Os interessados têm até o dia 16 de fevereiro para se inscreverem online através do site da Cebraspe [clique aqui]. A taxa de participação no processo seletivo é de R$ 160.

As oportunidades estão distribuídas em quatro áreas de atuação, todas exigindo ensino superior, mas em cursos distintos.

Processo Seletivo e Requisitos

O concurso será composto por duas etapas. A primeira inclui provas objetivas e prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, além da avaliação de títulos, de caráter classificatório. A segunda etapa consiste no curso de formação, sendo eliminatória e classificatória. Todas as etapas ocorrerão em Brasília, com as provas previstas para o dia 21 de abril, no período da tarde.

Segundo o edital, a lotação poderá ocorrer em qualquer unidade da federação com representação da Anvisa, incluindo coordenações e postos em portos, aeroportos e fronteiras.

O edital completo foi publicado no Diário Oficial da Nação (DOU) em 12 de janeiro [confira aqui].

Requisitos e Áreas de Atuação

Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária – Área 1: Diploma de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Química, Química, Bioquímica, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica ou Engenharia Agronômica, devidamente registrado.

Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária – Área 2: Diploma de conclusão de curso de nível superior em Farmácia, devidamente registrado.

Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária – Área 3: Diploma de conclusão de curso de nível superior em Biologia, Enfermagem, Odontologia, Biomedicina, Fisioterapia ou Veterinária, devidamente registrado.

Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária – Área 4: Diploma de conclusão de curso de nível superior em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas ou Engenharia de Redes, devidamente registrado.