Mutirão de emprego em Ribeirão acontece neste sábado. Salários estão entre R$ 1.600 e R$ 6.400

A Prefeitura de Ribeirão Preto, por meio da Secretaria Municipal de Inovação e Desenvolvimento, realiza neste sábado, 7 de março, a primeira edição de 2026 do Mutirão Emprega Ribeirão, com mais de 2.300 vagas de emprego disponíveis. O evento acontece das 9h às 14h, no Sesc Ribeirão, localizado na Rua Tibiriçá, 50, no Centro. Cerca de 25 empresas parceiras participam da ação, oferecendo oportunidades para diferentes áreas e níveis de escolaridade, com salários que variam de R$ 1.621,00 a R$ 6.484,00. Entre as vagas estão cargos como auxiliar de limpeza, instalador de cortinas, motorista de caminhão e engenheiro civil.

A iniciativa reforça a estratégia da Prefeitura de Ribeirão Preto para ampliar a geração de empregos e facilitar a conexão entre empresas e trabalhadores. Em 2025, o município registrou 154.754 admissões, alcançando a 7ª posição no ranking estadual, segundo dados do Caged, consolidando-se como referência em empregabilidade no interior paulista. De acordo com a secretária municipal de Inovação e Desenvolvimento, Suely Vilela, o mutirão integra uma política ativa de estímulo ao mercado de trabalho, que realizou 17 edições em 2025 e prevê 21 ações ao longo de 2026, fortalecendo os indicadores positivos de emprego formal na cidade.

Serviço: 1º Mutirão Emprega Ribeirão

Data: 7/3/2026

Horário: 9h às 14h

Local: Sesc Ribeirão – Rua Tibiriçá, 50, Centro

Quem vai receber o 13º salário e qual o prazo para pagamento

Os trabalhadores com carteira assinada têm direito à gratificação natalina, o 13º salário, que deve ser paga até sexta-feira (28 de novembro de 2025), pois a data-limite legal (30 de novembro) cai no domingo.

A lei prevê que a primeira parcela seja paga até o final de novembro e a segunda parcela até o dia 20 de dezembro.

Têm direito ao benefício:

Empregados com contrato CLT que trabalharam ao menos 15 dias em determinado mês.

Aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Caso o trabalhador tenha sido admitido ou desligado antes do fim do ano, o valor do 13º será proporcional ao tempo trabalhado, calculado em “/12 avos” por mês completo ou fração equivalente a 15 dias trabalhados.