Inscrições abertas para curso gratuito de empregabilidade para jovens em Ribeirão Preto

Em Ribeirão Preto, estão abertas as inscrições para um curso gratuito voltado para jovens de 15 a 24 anos, que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio. O curso, que começa em 16 de janeiro, faz parte do Programa Emprego e Futuro e tem como objetivo preparar os participantes para o mercado de trabalho, oferecendo uma formação prática e teórica sobre o ambiente corporativo.

Serão disponibilizadas 30 vagas, e as aulas ocorrerão presencialmente no Dabi Business Park, localizado na rua General Augusto Soares dos Santos, 100, no Parque Industrial Lagoinha, zona Leste da cidade. As aulas serão realizadas uma vez por semana, às quintas-feiras, das 14h30 às 16h30, com duração total de três meses (30 horas).

O curso contará com facilitadores voluntários experientes, proporcionando uma abordagem prática por meio de simulações de situações reais de trabalho, como entrevistas e visitas a empresas. Além disso, empresas parceiras do programa poderão oferecer oportunidades de emprego aos participantes.

O conteúdo programático abrange temas como elaboração de currículos, postura em entrevistas, marketing pessoal, uso do LinkedIn, trabalho híbrido, liderança, novas tecnologias, e as tendências para o futuro do trabalho, além de desenvolvimento pessoal e profissional.

Para obter o certificado de conclusão, o aluno deve comparecer a pelo menos 75% das aulas, o que equivale a 11 encontros. A entrega dos certificados será realizada em uma cerimônia de encerramento, programada para o dia 24 de abril.

Para se inscrever, clique aqui.

Santa Helena abre 220 vagas de emprego em Ribeirão Preto

O Grupo Santa Helena Alimentos, referência nacional em doces e snacks de amendoim, anunciou a abertura de 220 vagas efetivas na área de produção. A iniciativa busca atender à alta demanda de verão e já se preparar para o aumento na produção durante o período junino.

As vagas contemplam a produção de marcas conhecidas como Paçoquita, Mendorato, Crokíssimo, Amindus, Troféu, Santa Helena, e a linha Cuida Bem.

REQUISITOS E INSCRIÇÕES

Os interessados devem possuir Ensino Fundamental completo e se candidatar presencialmente em uma das agências parceiras do grupo:

  • Impacto Now RH: Rua Pompeu de Camargo, 256.
  • Grupo RH Serviços: Rua João Ramalho, 254, Campos Elíseos.

Nesses locais, é possível obter informações detalhadas sobre os benefícios oferecidos pela empresa, que incluem restaurante interno, estacionamento, vale-alimentação, Wellhub, Zenklub, vale-transporte e transporte fretado em horários específicos.

SOBRE A EMPRESA

Com sede em Ribeirão Preto, a Santa Helena emprega cerca de 1,2 mil colaboradores. Suas operações incluem um complexo industrial de 11 mil metros quadrados e uma planta de beneficiamento de amendoim em Dumont (SP), que ocupa 146 mil metros quadrados. Líder no mercado brasileiro de produtos à base de amendoim, a empresa responde por aproximadamente 25% do consumo nacional do grão.

Mutirões de emprego oferecem 3.500 vagas em Ribeirão Preto

Com mais de 3.500 vagas abertas em setores como comércio varejista, supermercados, hotéis, bares e restaurantes, Ribeirão Preto realizará dois novos mutirões de emprego em dezembro. A iniciativa busca conectar empresas que precisam contratar com trabalhadores em busca de oportunidades.

O primeiro evento, o Mutirão Emprega Varejo, ocorreu nesta quarta-feira (04), das 9h às 14h, no auditório da Biblioteca Sinhá Junqueira, no Centro. Já o segundo, o Mini Mutirão do Emprego, será no dia 11 de dezembro, das 9h às 12h, na Rodoviária da cidade. Empresas interessadas podem cadastrar vagas pelo e-mail regionaloeste@rp.ribeiraopreto.sp.gov.br.

Além das entrevistas, os mutirões também incentivam a qualificação profissional, divulgando cursos gratuitos ou de baixo custo. Os participantes devem levar duas cópias do currículo impresso, mas quem precisar de ajuda para elaborá-lo contará com apoio no local.

As empresas participantes podem realizar entrevistas diretamente nos eventos, e alguns candidatos poderão sair contratados no mesmo dia. Aqueles que autorizarem terão seus currículos incluídos no banco de vagas do comércio varejista de Ribeirão Preto, ampliando suas chances de colocação no mercado.

Ribeirão Preto registra superávit de empregos formais

Em outubro de 2024, a economia de Ribeirão Preto registrou um superávit de 608 empregos formais, resultado de 13.597 admissões e 12.989 demissões, marcando o quarto mês consecutivo de crescimento. No entanto, esse número representou uma queda de 47,13% em comparação com setembro, quando foram criadas 1.150 novas vagas. Em relação a outubro de 2023, o saldo foi ainda menor, com uma redução de 56,76% no número de postos de trabalho.

Nos dez primeiros meses de 2024, a cidade gerou 8.168 novos postos de trabalho, superando o mesmo período de 2023 em 3,93%. No ano passado, o saldo foi de 7.859 empregos formais. De janeiro a outubro de 2024, a cidade obteve um saldo 35,23% superior ao total de 2023, que foi de 6.040 novas vagas. Já no comparativo com os últimos 12 meses, houve uma queda de 0,73% em relação ao mesmo período anterior.

O comércio, os serviços, a construção civil e a indústria tiveram saldo positivo de empregos em outubro, com destaque para o comércio, que criou 220 novas vagas, e os serviços, com 215 postos de trabalho a mais. A construção civil, por outro lado, apresentou um leve déficit de 31 vagas no mês, mas ainda acumulou um saldo positivo de 676 novos postos de janeiro a outubro. Já a agropecuária registrou um pequeno déficit de 4 vagas em outubro.

Em relação ao ranking de geração de empregos, Ribeirão Preto se manteve entre as principais cidades de São Paulo, ocupando o sexto lugar no estado em 2024. Apesar da queda no saldo anual de empregos em comparação a 2022, quando o superávit foi de 11.762 postos, a cidade continua a se destacar entre os municípios paulistas.

A cidade também observou uma redução no ritmo de criação de empregos em comparação com 2021, quando foi registrado o melhor desempenho desde 2010, com 14.408 novas vagas. No entanto, a taxa de desemprego ainda continua a cair gradualmente, evidenciando uma recuperação do mercado de trabalho local.

Ao longo de 2024, a economia de Ribeirão Preto mantém um desempenho positivo, com setores chave como comércio e serviços impulsionando o crescimento do emprego formal, embora a agropecuária tenha mostrado desempenho inferior nos últimos meses.Ribeirão Preto Registra Superávit de Empregos Formais em Outubro, Mas Com Queda no Ritmo de Crescimento

Emprego formal cresce em Ribeirão Preto

Em setembro, Ribeirão Preto registrou um aumento de 1.128 empregos com carteira assinada, totalizando 12.617 admissões e 11.489 demissões, marcando o terceiro mês consecutivo de resultados positivos. No entanto, esse número representa uma queda em relação ao saldo de 1.156 vagas abertas em agosto.

No acumulado de 2024, a cidade já soma 7.529 novas carteiras assinadas, um crescimento de 16,67% em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 6.453. Nos últimos 12 meses, o saldo totalizou 7.114 novos postos, um aumento de 11,17% em relação aos 6.399 do período anterior.

Quatro dos cinco principais setores econômicos da cidade tiveram saldo positivo em setembro. O comércio gerou 308 novos postos, enquanto o setor de serviços adicionou 596. A construção civil, por sua vez, registrou um déficit de 188 vagas. A indústria teve um pequeno superávit de 36 empregos.

Em termos de resultados acumulados, o comércio e serviços mostraram sólidos desempenhos. O comércio contratou 32.887 funcionários nos primeiros nove meses, enquanto os serviços admitiram 65.070. Ambos os setores refletem a recuperação do mercado de trabalho na região.

Por outro lado, a agropecuária não apresentou mudanças, com um saldo zerado em setembro. Apesar disso, o setor manteve um superávit de 112 vagas no acumulado do ano.

Ribeirão Preto encerrou 2023 com o 35º melhor saldo de emprego formal no país e o sexto melhor do estado de São Paulo, evidenciando sua importância econômica na região.

Número de jovens que não estudam nem trabalham cresce para 5,4 milhões

O número de jovens entre 14 e 24 anos que não trabalham, não estudam e não procuram emprego aumentou significativamente no Brasil. De acordo com um estudo do Centro de Liderança Pública (CLP), essa população, conhecida como “nem-nem”, cresceu de 4 milhões para 5,4 milhões no primeiro trimestre deste ano. Os dados foram divulgados durante o evento Empregabilidade Jovem, promovido pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).

A subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho, Paula Montagner, explicou à Agência Brasil que diversos fatores contribuem para esse aumento, afetando principalmente as mulheres, que representam 60% desse grupo. Montagner destacou que a dificuldade de inserção no mercado de trabalho, combinada com expectativas sociais como a maternidade precoce, faz com que as jovens mulheres ingressem mais tarde no mercado e com menos qualificação. Para enfrentar esse desafio, o governo federal lançou o programa Pé-de-Meia, que oferece incentivos financeiros para jovens de baixa renda concluírem o ensino médio, mas os efeitos só serão percebidos nos próximos anos.

Além disso, o estudo revelou que cerca de 17% da população brasileira é composta por jovens dessa faixa etária, dos quais 14 milhões estavam ocupados no primeiro trimestre de 2024, com 45% deles em situação de informalidade. Apesar do aumento no número de aprendizes e estagiários, o cenário da empregabilidade jovem no Brasil ainda enfrenta muitos desafios. Rodrigo Dib, do CIEE, enfatizou a necessidade urgente de incluir esses jovens no mercado de trabalho de maneira segura e sustentável para o desenvolvimento a médio e longo prazo. Montagner reforçou que a elevação da escolaridade e a ampliação da formação técnica e tecnológica são essenciais para melhorar a inserção produtiva dos jovens.

*Com informações de Agência Brasil