O prefeito de Ribeirão Preto, Ricardo Silva, enviou nesta quarta-feira (25) ao Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto, Guatapará e Pradópolis uma proposta de reajuste salarial que prevê aumento de 5,11%, além de 7,11% de correção no vale-alimentação. Segundo a administração, trata-se do maior ganho real para a categoria nos últimos 20 anos, resultado de uma decisão técnica e alinhada ao equilíbrio fiscal do município.

O pacote inclui ações de valorização do funcionalismo, como a ampliação do vale nutricional para R$ 390, com aumento do número de beneficiários, retomada de promoções e progressões na carreira, revisão dos critérios de assiduidade e melhorias nas condições de trabalho. Medidas como folga no dia do aniversário e pagamento de benefícios durante afastamentos legais também foram confirmadas, garantindo segurança e reconhecimento aos servidores.

Além disso, a proposta prevê avanços estruturais importantes, como reenquadramento de cargos estratégicos, incorporação de adicionais para categorias específicas, regulamentação de gratificações, criação de novos cargos e realização de concursos públicos conforme viabilidade orçamentária. Na Educação e na Saúde, estão incluídas ações voltadas à progressão de carreira e à regulamentação de incentivos, atendendo demandas históricas das categorias.

A Prefeitura já iniciou a implementação de medidas represadas, como o pagamento das progressões referentes ao período de 2021 a 2023, beneficiando cerca de 3 mil servidores, e a aplicação da Lei Complementar nº 226/2026, o “Descongela Já”, que restabelece a contagem de tempo de serviço interrompida durante a pandemia, permitindo a concessão imediata de benefícios como quinquênios, licenças-prêmio e adicionais por tempo de serviço, com impacto mensal significativo na folha de pagamento.