Cientistas revivem espécie extinta de Lobo-Terrível

Empresa de biotecnologia cria três exemplares do Lobo-Terrível usando edição genética avançada

A Colossal Biosciences, uma empresa de biotecnologia dos Estados Unidos, anunciou um feito histórico nesta segunda-feira (7/4): a criação de três lobos-terríveis, uma espécie de lobo gigante extinta há cerca de 13 mil anos. Os cientistas da empresa usaram mais de 20 modificações no DNA do lobo cinzento comum para recriar a espécie, famosa por sua associação à série Game of Thrones. O nascimento de Romulus, Remus e Khaleesi marca um avanço significativo no campo da desextinção, com o objetivo de reintroduzir essas criaturas no ecossistema.

Os três lobos recém-criados foram batizados em referência a figuras mitológicas e culturais, e apesar de não serem idênticos aos lobos-terríveis originais, eles se aproximam geneticamente ao máximo possível com a tecnologia atual. A Colossal Biosciences, que também trabalha em projetos de desextinção de mamutes e do dodô, afirmou que esse feito representa a primeira vez que uma espécie extinta é restaurada com sucesso por meio de ciência avançada.

A reconstituição genética do lobo-terrível foi possível após os cientistas recuperarem amostras de DNA de fósseis encontrados em Ohio e Idaho. Com isso, eles puderam editar o genoma do lobo cinzento e fazer modificações que resultaram em características do lobo-terrível, como pelagem e tamanho corporal. Os embriões gerados foram implantados em mães substitutas de cães, e os lobos nasceram saudáveis em um centro de preservação no norte dos Estados Unidos.

Embora os lobos não sejam uma cópia exata dos espécimes extintos, eles são a versão mais próxima possível, de acordo com os cientistas. Esse marco não só representa um avanço na biotecnologia, mas também abre portas para novas possibilidades na preservação de espécies e restauração de ecossistemas, com a reintrodução de predadores fundamentais para o equilíbrio ambiental.

A Colossal Biosciences continua sua missão de restaurar espécies perdidas, com planos de trabalhar em outras desextinções, como a do mamute lanoso, e de explorar novas fronteiras na biotecnologia para melhorar a biodiversidade e o futuro do nosso planeta.

Amplitude térmica de até 13°C esperada para Ribeirão Preto nesta terça-feira

De acordo com a Climatempo, as temperaturas aumentam à tarde, enquanto pela manhã a sensação continua sendo de um leve frescor

Em Ribeirão Preto, a diferença entre a temperatura mínima e máxima pode atingir até 13°C nesta terça-feira (8), de acordo com a Climatempo. Os termômetros devem variar entre 18°C e 31°C, com uma amplitude térmica significativa, característica de dias com grande variação de temperatura, onde a diferença entre o início e o final do dia é considerável.

Pela manhã, um vento fresco contribui para as temperaturas mais baixas, mas, à medida que o sol aparece entre poucas nuvens, a temperatura sobe rapidamente, principalmente à tarde. A previsão é de que o tempo permaneça seco, já que uma alta pressão atmosférica impede a formação de nuvens de chuva.

Esse padrão de clima é comum em dias com amplitude térmica elevada, quando a radiação solar favorece o aquecimento mais rápido durante o dia, após as temperaturas mais amenas da madrugada.

Personalidade e insônia: Estudo da USP revela conexões importantes

Pesquisa investiga como traços de personalidade influenciam o desenvolvimento da insônia

Um estudo realizado pela Universidade de São Paulo (USP) revelou que os traços de personalidade podem ter uma relação direta com o desenvolvimento e a perpetuação da insônia. A pesquisa, publicada no Journal of Sleep Research, indicou que pessoas com altos índices de neuroticismo — caracterizadas por uma instabilidade emocional — apresentam maior prevalência de distúrbios de sono. Por outro lado, indivíduos com alta abertura à experiência, uma característica associada à curiosidade e à criatividade, tendem a ter menos dificuldades para dormir.

A pesquisa foi conduzida pela psicóloga do sono Bárbara Araújo Conway, mestranda do Instituto de Psiquiatria da Faculdade de Medicina da USP, com orientação da professora Renatha El Rafihi-Ferreira. O estudo, apoiado pela FAPESP, teve como foco investigar como os traços de personalidade podem influenciar a insônia, um transtorno que afeta cerca de 30% da população mundial e tem impacto significativo na saúde física e mental das pessoas.

Insônia no Brasil e a Relação com a Personalidade

No Brasil, especialmente em São Paulo, a prevalência da insônia é ainda mais alarmante, afetando cerca de 45% dos paulistanos, de acordo com o Estudo Epidemiológico do Sono (Episonoi). A insônia pode causar uma série de complicações de saúde, incluindo hipertensão, diabetes, ansiedade e depressão, o que prejudica gravemente a qualidade de vida. Por isso, entender os fatores que contribuem para o transtorno é essencial para tratar e prevenir esse problema.

Para examinar melhor essa relação, os pesquisadores usaram a teoria dos “3 Ps” da insônia — predisposição, precipitação e perpetuação — e analisaram o impacto do neuroticismo como um fator predisponente ao transtorno. A pesquisa investigou ainda como a ansiedade e a depressão poderiam atuar como mediadores entre o neuroticismo e a insônia, ajudando a explicar como traços de personalidade específicos podem influenciar a qualidade do sono.

Traços de Personalidade e Seus Efeitos no Sono

O estudo se baseou na teoria dos “Big Five” (Cinco Grandes) da psicologia, que define cinco traços fundamentais de personalidade: extroversão, neuroticismo, amabilidade, abertura à experiência e conscienciosidade. Cada um desses traços foi avaliado para entender sua relação com a insônia. De acordo com a pesquisa, indivíduos com alto neuroticismo — mais propensos a focar em aspectos negativos da vida e com maior instabilidade emocional — apresentaram índices mais altos de insônia. Já aqueles com maior abertura à experiência e maior amabilidade apresentaram menores níveis de insônia.

Curiosamente, a extroversão não mostrou diferença significativa entre os grupos de pessoas com e sem insônia, sugerindo que a tendência a ser mais sociável ou introvertido não tem um impacto tão claro sobre o sono quanto outros traços de personalidade, como o neuroticismo.

Metodologia e Resultados da Pesquisa

A pesquisa envolveu 595 participantes, com idades entre 18 e 59 anos, divididos em dois grupos: um grupo de pacientes com insônia diagnosticada e outro grupo-controle, composto por indivíduos sem queixas de sono. Para medir os níveis dos cinco traços de personalidade, foi utilizado um questionário específico da psicologia, que ajudou a identificar os índices de neuroticismo, amabilidade, abertura, conscienciosidade e extroversão.

Os resultados mostraram que os pacientes com insônia apresentaram níveis significativamente mais altos de neuroticismo e mais baixos de amabilidade, abertura e conscienciosidade, em comparação aos participantes sem insônia. Esses achados indicam uma forte associação entre o neuroticismo e a insônia, sugerindo que a instabilidade emocional pode contribuir para o desenvolvimento do transtorno do sono.

Ansiedade Como Fator Mediatizador

Em uma análise mais aprofundada, os pesquisadores descobriram que a ansiedade desempenha um papel mediador entre o neuroticismo e a insônia. Ou seja, a ansiedade parece ser um dos principais mecanismos que faz com que indivíduos com altos níveis de neuroticismo desenvolvam problemas relacionados ao sono. Este achado pode abrir portas para novas abordagens terapêuticas, que tratem tanto a ansiedade quanto os traços de personalidade como fatores que influenciam a insônia.

O estudo destaca a importância de considerar os traços de personalidade ao abordar o tratamento de distúrbios do sono. Isso pode levar a uma compreensão mais profunda sobre como os fatores psicológicos afetam o sono e, consequentemente, a saúde mental e física dos indivíduos.

São Paulo investe quase R$ 1 Bilhão em habitação para famílias de baixa renda

Parceria entre Governo Paulista e Caixa Econômica visam construção de 30 mil moradias

O Governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, anunciou nesta segunda-feira (07) um grande investimento de quase R$ 1 bilhão para a construção de até 30 mil novas moradias no estado. A iniciativa é resultado de uma parceria com a Caixa Econômica Federal e faz parte do programa estadual Casa Paulista, que será integrado ao federal Minha Casa, Minha Vida. O foco principal é garantir o acesso à moradia digna para famílias com renda de até três salários mínimos, especialmente aquelas em condições de vulnerabilidade social.

O anúncio ocorreu em uma solenidade na capital paulista, com a presença de importantes autoridades, como o ministro das Cidades, Jader Filho, e o presidente da Caixa Econômica, Carlos Vieira. Também participaram do evento parlamentares e representantes do setor de construção civil, reforçando o caráter colaborativo entre as esferas pública e privada para viabilizar o projeto habitacional.

Parceria Estratégica para Combater a Vulnerabilidade Social

Durante a cerimônia, Tarcísio de Freitas ressaltou a importância da parceria entre o Governo de São Paulo e a União para melhorar as condições de vida das populações mais carentes. O governador destacou a relevância da ação, que visa retirar famílias de áreas de risco, como encostas e várzeas, e oferecer a elas a oportunidade de conquistar a casa própria. Ele enfatizou que a união entre os programas Minha Casa, Minha Vida e Casa Paulista amplia o alcance das políticas habitacionais, beneficiando famílias com renda muito baixa.

Investimento Detalhado e Modalidades de Financiamento

Do total de recursos, mais de R$ 600 milhões serão aplicados em empreendimentos habitacionais financiados pelos programas do Governo Federal, nas modalidades Fundo de Desenvolvimento Social (FDS) e Fundo de Arrendamento Residencial (FAR), do Minha Casa, Minha Vida. Já outros R$ 300 milhões serão destinados ao programa estadual Casa Paulista, especificamente para a modalidade Carta de Crédito Imobiliário (CCI), que oferece subsídios para financiamentos feitos com recursos do FGTS.

Esses subsídios são um diferencial importante, pois são concedidos a fundo perdido, ou seja, não precisam ser devolvidos pelas famílias beneficiadas. O programa vai permitir que pessoas com renda de até R$ 2.850,00, inscritas no Cadastro Único (CadÚnico) e sem outros benefícios habitacionais, possam acessar o financiamento da casa própria com mais facilidade.

Critérios Técnicos para Seleção e Distribuição das Unidades

A distribuição das moradias será feita com base em critérios técnicos que consideram o déficit habitacional dos municípios, a presença de áreas de risco e o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) de cada região. A seleção dos beneficiários será responsabilidade das prefeituras, com o apoio da Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Habitação (SDUH). A previsão é que os primeiros R$ 600 milhões viabilizem a contratação de 18,4 mil unidades, com pagamento em cinco parcelas trimestrais entre 2025 e 2026. A meta de 30 mil moradias será alcançada com aditivos contratuais e novos investimentos.

Fiscalização e Execução das Obras

A Caixa Econômica Federal será responsável pela contratação das obras, fiscalização do cronograma físico-financeiro e liberação dos recursos necessários. O Governo de São Paulo, por meio da SDUH, terá a incumbência de analisar tecnicamente os projetos habitacionais e garantir a distribuição dos subsídios de acordo com os critérios estabelecidos. A colaboração entre os dois níveis de governo visa não apenas a construção de novas unidades habitacionais, mas também a melhoria da qualidade de vida dos paulistas.

Expansão do Programa Casa Paulista e Resultados Positivos

O programa Casa Paulista tem se mostrado um sucesso nos últimos anos. Desde 2023, a modalidade Carta de Crédito Imobiliário (CCI) já entregou 28,7 mil unidades habitacionais e tem outras 55 mil em construção. Com o novo aporte de R$ 300 milhões, a expectativa é continuar expandindo o acesso à moradia para as famílias de baixa renda, oferecendo subsídios que variam de R$ 10 mil a R$ 16 mil, dependendo da localização da unidade habitacional. O sucesso desse programa tem sido fundamental para reduzir o déficit habitacional em diversas regiões do estado.

Mulher é atacada por cachorro e fica ferida em Ribeirão Preto

Animal, que já havia demonstrado comportamento agressivo, mordeu a vítima em seu braço; estado de saúde da mulher é desconhecido

Na tarde desta segunda-feira, uma mulher foi atacada por um cachorro da raça Bull Terrier na Vila Virginia, em Ribeirão Preto, e ficou ferida. O animal pertence ao irmão da vítima e já havia mostrado comportamento agressivo anteriormente, com um incidente envolvendo outra pessoa da família há cerca de 15 dias.

Equipes do Samu e do Corpo de Bombeiros foram acionadas e prestaram os primeiros socorros à mulher, que sofreu ferimentos no braço. De acordo com a Prefeitura de Ribeirão Preto, o cachorro não foi recolhido, pois o recolhimento de animais ocorre somente quando é constatado que o cão está doente.

A Divisão de Vigilância Ambiental em Saúde orientou a proprietária do animal sobre os cuidados necessários com a raça e os riscos associados ao comportamento agressivo do cachorro. Até o momento, não há informações atualizadas sobre o estado de saúde da mulher

Preço dos repelentes cai em Ribeirão Preto, mas diferenças de valor ainda são significativas

Pesquisa do Procon-SP revela variação nos preços dos repelentes e orienta consumidores sobre cuidados na compra.

O Procon-SP divulgou recentemente sua pesquisa sobre os preços dos repelentes em várias cidades, incluindo Ribeirão Preto, e constatou uma redução de 2,79% no preço desses produtos. Este levantamento é realizado nas cidades com maior incidência de casos de dengue, com o objetivo de orientar os consumidores a fazerem escolhas mais informadas na hora de comprar o item. De acordo com a previsão, a pesquisa será retomada na próxima temporada de verão, com novas atualizações.

Atualmente, Ribeirão Preto registra 10.692 casos confirmados de dengue, além de seis óbitos, conforme dados atualizados pela Prefeitura no dia 7 de abril de 2025. A cidade tem sido um foco de atenção devido ao aumento da doença, e o Procon-SP realiza essas pesquisas para ajudar os consumidores a planejarem suas compras, diante da necessidade de proteção contra os mosquitos transmissores.

Durante a pesquisa realizada no dia 2 de abril, equipes do Procon-SP visitaram seis estabelecimentos comerciais em Ribeirão Preto para comparar os preços de diferentes tipos de repelentes. O levantamento revelou uma discrepância significativa de preços, com uma diferença de até 107,01% no valor do Repelente OFF Kids 117ml em loção. O preço desse produto variou de R$ 44,90 em um local para R$ 21,69 em outro, o que evidencia a importância de pesquisar antes de adquirir o produto.

Apesar da redução de preços no geral, o Procon-SP ressalta que as informações divulgadas não devem ser usadas para criar índices, mas para ajudar os consumidores a planejar seus gastos. A recomendação é que as pessoas prestem atenção em alguns fatores ao escolher o repelente, como qualidade, quantidade e preço. Além disso, o Procon orienta a leitura atenta dos rótulos, verificando a composição e a data de validade dos produtos, para garantir segurança e eficácia.

Além da compra do repelente, o Procon-SP recomenda que a população adote medidas adicionais de prevenção à dengue, como a eliminação de focos de água parada e a vacinação quando disponível. O uso correto do repelente é uma medida importante, mas deve ser combinado com outras ações de controle para reduzir os riscos de contaminação pelo vírus.

Mulheres recebem 20,9% a menos que homens no mercado de trabalho, aponta relatório

De acordo com o Relatório de Transparência Salarial, em 2024 a participação feminina no mercado de trabalho cresceu, mas a desigualdade salarial permanece, com uma disparidade superior a 110% entre mulheres negras e não negras

Os dados mais recentes do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, divulgado nesta segunda-feira (7), indicam que as mulheres continuam a enfrentar uma disparidade salarial significativa em comparação aos homens no setor privado brasileiro. No levantamento de 2024, baseado no Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS), a diferença salarial entre os gêneros chegou a 20,9%. Embora essa disparidade tenha apresentado uma leve melhora em relação aos anos anteriores, quando a diferença foi de 19,4% e 20,7%, respectivamente, o cenário continua alarmante. Se as mulheres recebessem o mesmo salário que os homens para funções iguais, estima-se que a economia do país teria um incremento de R$ 95 bilhões em 2024.

Além das desigualdades entre homens e mulheres, o relatório destaca uma discrepância ainda mais pronunciada entre mulheres negras e homens em cargos semelhantes. A pesquisa aponta que as mulheres negras recebem, em média, 27,36% a menos que os homens negros, com uma diferença salarial de 110,63% em relação aos homens não negros. Esse abismo salarial é especialmente evidente em cargos de liderança, onde as mulheres em posições de gerência e direção recebem, em média, 73,2% do salário dos homens. No nível superior, a desigualdade é de 31,5%, e em cargos administrativos, as mulheres ganham 79,8% do salário dos homens.

Apesar desses números alarmantes, o relatório também revela um aumento na participação das mulheres no mercado de trabalho. O número de trabalhadoras ocupadas subiu de 38,8 milhões, em 2015, para 44,8 milhões, em 2024, refletindo um crescimento de 6 milhões de mulheres no mercado. No entanto, a remuneração das mulheres não tem acompanhado esse avanço. Enquanto a participação feminina aumentou para 40,6% da força de trabalho, a massa de rendimentos das mulheres ainda corresponde a apenas 34,8% do total, o que implica em um crescimento menor no poder aquisitivo das mulheres.

O relatório também trouxe informações sobre as condições de trabalho que podem impactar as disparidades salariais, como a flexibilidade de jornada, auxílio creche e apoio à parentalidade. De acordo com a pesquisa, 56,1% das empresas possuem planos de cargos e salários, e medidas de apoio à parentalidade e flexibilidade ainda são acessíveis a uma minoria das mulheres trabalhadoras. A Lei da Igualdade Salarial, sancionada em julho de 2023, busca combater essas desigualdades com medidas mais rigorosas, incluindo a obrigatoriedade de transparência salarial e a criação de canais de denúncia para combater a discriminação no ambiente de trabalho.

Ainda que avanços tenham sido registrados no aumento da presença das mulheres no mercado, especialmente entre as mulheres negras, a luta pela igualdade salarial continua, e o impacto dessa desigualdade afeta diretamente o crescimento econômico e o empoderamento feminino no Brasil.

Concurso de beleza canina agita Ribeirão Preto neste sábado

Evento gratuito contará com desfiles de pets, atrações musicais e feiras de artesanato e adoção

Neste sábado (12), Ribeirão Preto será palco de um concurso de beleza canina, organizado pela Associação Projeto ART Vida (APAV). O evento acontecerá a partir das 9h na Praça Sete de Setembro e contará com a participação de cães e seus tutores, além de prêmios para os vencedores. O público também poderá apreciar um show musical com os artistas Genilson Pessoa e Carlinhos Caparelli.

A programação inclui ainda uma Feira de Artesanato da APAV, uma Feira de Vinil promovida pelo Clube do Vinil Ribeirão e uma Feira de Adoção, realizada pela Associação Amigos dos Bichos Proteção Animal. Para quem estiver com fome, haverá food trucks oferecendo diversas opções de alimentação.

A entrada para o concurso e demais atrações é gratuita, e o evento é uma ótima oportunidade para os apaixonados por animais e cultura se divertirem e apoiarem causas sociais.

Serviço:

Entrada: Gratuita.

Data: 12 de abril, sábado

Horário: A partir das 9h

Local: Praça Sete de Setembro – Centro, Ribeirão Preto

Multinacional abre 230 vagas de emprego em Ribeirão Preto e Nuporanga

A multinacional brasileira oferece oportunidades nas áreas administrativa e de operação, com a maioria das vagas sem exigência de experiência

A JBS, gigante do setor de alimentos, está com 230 vagas de emprego abertas em Ribeirão Preto e Nuporanga, interior de São Paulo. As oportunidades são voltadas para diversas áreas, como operação e administração, e a maior parte das vagas não exige experiência prévia. Em Nuporanga, são 120 vagas, sendo 110 para a área operacional e 10 para o setor administrativo. Já em Ribeirão Preto, as vagas estão sendo oferecidas para diferentes funções, com inscrições realizadas exclusivamente de forma online.

Para os interessados nas vagas em Nuporanga, as inscrições podem ser feitas presencialmente na unidade da empresa, que fica localizada no km 6 da rodovia Waldir Canevari. Para obter mais informações sobre o processo seletivo, os candidatos podem entrar em contato pelo WhatsApp (12) 98128-9976. Para as vagas em Ribeirão Preto, os interessados devem se inscrever online, acessando o link específico para as inscrições.( clique aqui )

A JBS oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, como vale-alimentação, seguro de vida, telemedicina, transporte fretado e participação nos resultados (PPR). Esses benefícios são um atrativo para os profissionais que buscam estabilidade e qualidade de vida no ambiente de trabalho. Contudo, os salários oferecidos para as vagas não foram divulgados.

Além das vagas em Ribeirão Preto e Nuporanga, a empresa também está com mais de 600 oportunidades abertas em outras unidades no interior de São Paulo. As vagas estão distribuídas por diferentes áreas, como administrativa, operacional, técnica, além de estágios e o Programa Jovem Aprendiz, visando atrair profissionais de diferentes perfis.

A JBS tem investido constantemente na contratação de novos colaboradores, principalmente em um momento de recuperação econômica, após os desafios impostos pela pandemia. A empresa busca ampliar suas operações e fortalecer sua presença no mercado, oferecendo empregos para diferentes tipos de profissionais e contribuindo para o desenvolvimento das cidades onde está instalada.

Quem desejar se candidatar às vagas pode acessar as plataformas de inscrição online para as vagas de Ribeirão Preto ou comparecer à unidade de Nuporanga para mais detalhes. A oportunidade pode ser uma excelente chance para quem busca ingressar em uma grande multinacional e iniciar ou desenvolver uma carreira no setor alimentício.

Saerp alerta para falta d’água em oito bairros de Ribeirão Preto, veja quais;

Interrupção no abastecimento afeta diversas regiões da cidade devido a reparos em rede de água

A Saerp (Secretaria de Água e Esgoto de Ribeirão Preto) emitiu um alerta nesta segunda-feira (7) informando que haverá falta d’água em pelo menos oito bairros da cidade. O problema é causado por reparos em uma rede rompida no cruzamento da avenida Pio XII com a rua Cruz e Souza, o que provocou a paralisação parcial do sistema de abastecimento. Os bairros mais afetados são:

  • Vila Virgínia
  • Jardim Maria Goretti
  • Imediações da área

Além disso, a Saerp também está realizando a interligação de redes na avenida Dr. Luiz Augusto Gomes de Matos, o que pode ocasionar falta de água em outras regiões, incluindo:

  • Jardim Aeroporto
  • Hípica
  • Vila Mariana
  • Jardim Jóquei Clube
  • Jardim Salgado Filho
  • Parte do Jardim Independência
  • Imediações da área

Os reparos devem ser concluídos até as 15h desta segunda-feira, quando o sistema será religado gradativamente. A população afetada pode entrar em contato com a Saerp pelo telefone 0800 115 0115 ou procurar um posto de atendimento para mais informações.